人力资源管理考试劳动法题库100题含答案测验88版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中，不属于社会保险费强制征缴制度的内容是（ ）A用人单位未足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以从用人单位存款账户直接划

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列选项中，不属于社会保险费强制征缴制度的内容是（ ） A用人单位未足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以从用人单位存款账 户直接划拨社会保险费 B用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费用的，社会保险费征收机构可以要求 该用人单位提供担保，签订延期缴费协议 C用人单位既未足额缴纳又未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院强制 执行其财产用以抵缴社会保险费 D会计师事务所对劳动保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项 审计 答案 D 2. 题型：单选题 张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作1 0个月后双方 订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是 () A双方应签订无固定期限劳动合同 B用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C用人单位支付过去9个月工资赔偿金 D用人单位支付过去9个月工资的经济补偿 答案 B 3. 题型：单选题 我国2002年《职业病防治法》规定的职业病的范围是 () A9大类;99种 B10大类;115种