人力资源部门安全职责范本

人力资源部门安全职责范本人力资源部门是企业中负责员工招聘、培训、薪资管理以及员工关系等工作的部门，也是行政级别后勤支持部门之一。在日常工作中，人力资源部门还负责着员工的安全管理工作。下面是一个人力资源

人力资源部门安全职责范本 人力资源部门是企业中负责员工招聘、培训、薪资管理以及 员工关系等工作的部门，也是行政级别后勤支持部门之一。在日 常工作中，人力资源部门还负责着员工的安全管理工作。下面是 一个人力资源部门安全职责范本： 一、建立和完善安全管理制度 1.负责制定和更新公司的安全管理制度和流程，确保其与国 家法律法规和企业实际相符合。 2.按照公司的安全要求，制定并组织实施员工的安全培训计 划，提高员工应对紧急情况和避免安全事故的能力。 3.负责编制并更新员工手册，明确员工的安全责任和安全流 程，确保员工了解并遵守相关安全规定。 4.定期组织安全演练和应急预案，提高员工应对各类紧急情 况和突发事件的处置能力，确保员工的生命安全和财产安全。 二、做好员工的安全培训工作 1.负责对新员工进行安全培训和引导工作，包括公司安全政 策、相关法规和安全操作规程等方面的内容，确保新员工熟悉公 司的安全相关要求。 2.定期组织安全知识培训和应急演练，提高员工对安全工作 的认识和应对能力，增强员工的安全防范意识。 3.对各类特殊工种和从业人员进行专门的安全培训，确保其 掌握相关安全技能和正确使用安全设备。 第1页共3页