做好岗位定期轮换制度的几点思考_1

做好岗位定期轮换制度的几点思考 建立并实行岗位定期轮换制度，对提高干部职工的综合素质，正确运用手中权力，保证清正廉洁，防止违规违纪问题的发生，具有十分重要的意义，是调动干部职工学习积极性，增强知

做好岗位定期轮换制度的几点思考 建立并实行岗位定期轮换制度，对提高干部职工的综合素质， 正确运用手中权力，保证清正廉洁，防止违规违纪问题的发生， 具有十分重要的意义，是调动干部职工学习积极性，增强知识更 新紧迫感所不可少的重要措施。我个人认为，实行岗位定期轮换 制度，主要有五个方面的作用。 一是能够防微杜渐，防止腐败。胡锦涛同志曾指出。“每个 干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰 苦奋斗的作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立 正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民 所系、利为民所谋”。我们中心作为办理xxxx登记的部门，应该 说每个干部职工手中都或多或少都掌握着一定的权力，如何正确 运用手中权力，时刻在考验着每个干部职工。而实行岗位定期轮 换制度，就能够避免一些人员因长期在一个科室工作而滋生腐败 现象。 二是能够消除误解，增进团结。岗位轮换有利于打破科室以 之间横向的隔阂和界限，为工作中协作配合打下基础。平时产生 本位主义的一个重要原因，就是因为缺乏对其它科室的工作流程 的了解和人员之间缺乏交往接触。而通过岗位轮换，便可消除这 第1页共 28 页