奖金制度实施效果影响因素分析表

奖金制度实施效果影响因素分析表因素 分类具体内容影响程度1.劳动定额和工作标准制定的科学性40%2.奖励条件是否突出直接生产〔工作〕人员3.对个人奖金份额的限制程度4.管理人员和辅助人员奖励条件的科学