人力资源部的日常工作职责模板（二篇）

人力资源部的日常工作职责模板1、根据集团业务发展的需要，制定人员招聘规划并组织与实施;2、根据公司发展规划，调研和分析需求，制定年度培训计划;3、协助运营企业大学，指导和支持各子公司培训组织管理工作;