企业管理-医美网电咨询薪酬与绩效管理设计方案

文件名咨询客服部薪酬绩效管理制度版次拟制人力资源中心审核审批日期日期日期咨询客服部薪酬绩效管理制度目的及意义规范咨询客服的工作行为标准，建立良性的工作导向，以确保达成工作结果；考核咨询客服的业绩达成，