职工医疗互助活动总结

职工医疗互助活动总结坚持常态投入聚沙成塔、帮扶重病职工共度难关随着经济社会发展，职工患病住院治疗费用高，看病贵、看病难的问题日益突显，为了缓解职工（包括退休职工）患大病住院高额治疗费用的压力，防止出现

职工医疗互助活动总结 坚持常态投入聚沙成塔、帮扶重病职工共度难关 随着经济社会发展，职工患病住院治疗费用高，看病贵、看病难 的问题日益突显，为了缓解职工（包括退休职工）患大病住院高额治 疗费用的压力，防止出现因病致贫现场的发生，增强学院教职员工抵 御大病的风险能力，201*年底，阿里山学院由学院党总支、工会、院 委会牵头成立了“职工医疗互助爱心基金”，解决广大教职员工大病 救助问题，通过五年多的积极规范运作，在因大病住院教职员工治疗 费用帮扶保障工作中取得了良好效果。 一、坚持常态投入，建立救助制度。 为有效缓解职工看病贵的压力，学院党委、工会、院委会广泛征 求广大教职员工的意见，经过反复考察论证和多次修改，于201*年12 月成立了“职工医疗互助爱心基金”，建立了职工大病医疗互助制 度，对大病职工进行救助。 为了充分利用好、管理好“职工医疗互助爱心基金”，学院成立 了以院党支部书记为一把手，院工会委员会委员为主要成员的“职工 医疗互助爱心基金”管理委员会管理爱心基金，做到专款专用，收支 透明、账目公开。 对于因重大疾病入院治疗的教职员工，除基本医疗保险报销剩余 部分的住院治疗费用，学院将由“职工医疗互助爱心基金”中再给予 报销80%，最高每人每年不超过5万元的政策。 二、多措并举筹集资金，全面覆盖看病无忧。 在不影响学院教职员工正常生活的前提下，学院坚持多途径多措 施并举的方法筹集医疗互助基金。201*年学院“职工医疗互助爱心基 第1页共7页