人事科的工作职责内容（三篇）

人事科的工作职责内容主要包括以下几个方面：1. 招聘管理：负责岗位需求分析、制定招聘计划、发布岗位招聘广告、筛选简历、安排面试、进行面试评估、出具招聘意见和建议，并与面试官协商确定最终录用人选。2.