民营企业员工流失与管理研究

民营企业员工流失与管理研究中小企业的员工流失率较高，制约了企业的快速发展。以A企业为研究对象，对该公司人员流失现状进行的分析结 果表明，员工高离职率的原因主要有人力资源部门工作过于 传统、缺乏人力资源