打造强势安全文化 努力实现本质安全

打造强势安全文化 努力实现本质安全 　　多年来的管理实践，让我们普遍感到安全管理难度较大、切实有效的安全文化氛围难以形成，“三违”现象屡禁不止、重复事故不能有效杜绝、安全生产不能实行有效控制。诸如此类

打造强势安全文化努力实现本质安 全 多年来的管理实践，让我们普遍感到安全管理难度较大、切 “” 实有效的安全文化氛围难以形成，三违现象屡禁不止、重复事 故不能有效杜绝、安全生产不能实行有效控制。诸如此类问题也 一直是客运企业安全管理人员探索的主攻方向。笔者认为，要有 效杜绝违章，减少隐患、控制事故，必须要以安全发展观为指导， “” 苦练内功，全面加强安全管理，建设强势安全文化，实现企业 长治久安。这是客运企业实现安全发展的必由之路。 —— 一、提升全员综合素质夯实强势安全文化建设根基 “”“ 安全文化建设离不开人这个因素，这里的人既包括管理人 ”“” 员安全文化的倡导者，也包括从业者安全文化的感受者。由于 两者是属于不同范畴以及工作性质的差异。笔者认为要分两个层 次来论述应该提升那些素质和如何提升综合素质的方法和形式。 首先我们谈谈如何提升管理者的素质。管理者的综合素质最 终体现在安全工作的绩效上。因此，管理者除了不断学习专业知 识和科学文化知识来完善自己的知识结构外，笔者认为还应该努