企业内部劳动保障制度

xxxxx有限公司企业内部劳动保障规章制度第一条 目的为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二条 适用范围2.1本公司员工的管理，除遵

有 限 公 司 x x x x x 企 业 内 部 劳 动 保 障 规 章 制 度 第 一 条 目 的 为强维护规为创 ， 加公司管理，公司良好形象，特制定本制度，明确要求，范行 。 业围 造良好的企文化氛 围 第 二 条 适 用 范 2.1 员应办理。 本公司工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都依据本制度 2.2 。 员业员 本制度所称工，系指本公司聘用的全体从人 员 训 第 三 条 工 招 用 与 培 教 育 3.1 、民族有特 员实行男女平等、民族平等原则岗对别别规 ，特殊工种或 招用工位性 规定。 定的从其 3.2 员实行全面考核、择优录则录员工。 ，不招用不符合 招用工用的原用条件的 3.318 员应职时应满岁现实现良好。员应时 ，，身体健康， 工聘位周表工聘提供的身 、、学位 证毕业证证证须实证伪证 份等件必是本人的真件，不得借用或造件欺 。、 骗录员员员证毕业证证件。 用工，不收取工的押金（物），不扣留工的身份等 3.4 、 单视员训员质岗实职训职 位十分重工的培和教育，根据工素和位要求，行前培 。 业岗训员职业职业识 教育或在深造培教育，培养工的自豪感和道德意 3.51 单对录员实试劳动长试为 位新用的工行用期制度，根据合同期限的短，用期个 6 个月。试劳动单位的工作年限。 月至用期包括在合同期限中，并算作本 劳 动 第 四 条 合 同 管 理 4.130 单员实劳动员职签订劳动劳 位招用工行合同制度，自工入之日起日内合同， 动执一份。 合同由双方各 4.2 劳动统劳动劳动劳动须经员工本人、单 合同一使用局印制的合同文本，合同必 书权签单位公章方能生效。 位法定代表人（或法定代表人面授的人）字，并加盖 劳动签时劳动对时间 合同自双方字盖章成立并生效；合同合同生效或条件另有 约约定。 定的，从其 4.310 单连续满员单签订劳动 在本位工作年以上的工，可以与位无固定期限的合同， 单续延的除外。 但位不同意