2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题一及答案

2022-2023年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。A.明确性与具体性B.

年度山东省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师练习题一及答案 () (60) 一单选题共题 1( ) 、在起草绩效管理制度时应体现，这是绩效管理的多维性带来的要求。 A. 明确性与具体性 B. 相关性与有效性 C. 全面性与完整性 D. 可操作性与精确性 C 【答案】 2(20175) 、年月（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A. 笔试筛选法 B. 面试筛选法 C. 小组筛选法 D. 材料筛选法