初级经济师人力资源试题全考点模拟卷及参考答案81

初级经济师《人力资源》试题（全考点）模拟卷及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.技能薪酬体系的基础和前提是（）。A

初级经济师《人力资源》试题（全考点）模拟卷及参考答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.技能薪酬体系的基础和前提是（）。 A.技能分析 B.技能评价 C.技能定价 D.技能管理 【正确答案】A 2.在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。 A.比较适宜于管理层人员的培训与开发 B.需要一名或数名指导训练的人员担任主持人 C.用集体讨论方式进行 D.不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力 【正确答案】D 3.关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（）。 A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场