hrbp理论与应用案例读后感

hrbp理论与应用案例读后感1、 人力资源政策的通病，就是缺乏对一线业务的理解及必要的灵活性，经常出现一个小部门生病'，所有部门都‘吃药’ 的情况。HR在业务部门面前，更多的是从属者的角色，从事的多是