职业延迟满足对知识型员工的工作绩效、职业满意度的影响——目标定向的调节作用的中期报告

职业延迟满足对知识型员工的工作绩效、职业满意度的影响——目标定向的调节作用的中期报告本研究旨在探讨职业延迟满足对知识型员工的工作绩效和职业满意度的影响，并考察目标定向在其中的调节作用。研究对象为某知名