作业因素变更的管理制度(律师修改)

作业因素变更的管理制度（律所版）第一条为了加强公司有关人员' 机构' 工艺、技术' 设施' 作业过程及环 境发生变更的管理，结合公司实际，制定本制度（律所版）。第二条本制度（律所版）适用于XXXXX有

作业因素变更的管理制度（律所版） 第一条为了加强公司有关人员'机构'工艺、技术'设施'作业过程及环境发生变 更的管理，结合公司实际，制定本制度（律所版）。 XXXXX 第二条本制度（律所版）适用于有限公司（含配套企业）对有关人员'机 构、工艺、技术、设施'作业过程及环境发生变更的管理。 第三条管理活动的内容与要求 （一）人员变更管理 1 . 领导管理层人员变更，需及时补充责任制，签订责任状，进行上岗培训教育。 2 . 安全主管'安全员变更，需及时补充责任制，签订责任状，并到管理部门报名 参加业务培训，获取安全员资格证书，方能上岗。 3 .技术人员人员变更，需进行技能考核和岗前培训教育。 4 . 新工人上岗，需进行“三级教育”培训考核。 5 . 换岗复工人员，需从新进行岗前培训教育。 6 . 特殊工种操作人员变更，需进行体检，办理操作证，进行岗前教育和培训。 （二）机构变更管理 1 . 中层管理部门变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度（律所 版）。 2 . 车间班组变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度（律所版）。 3 . 按照管生产负责安全生产工作的要求，不能随意进行机构变更。 （三）工艺和技术变更管理 对变更环节进行评估、评价，组织建立管理档案，注重完善安全的工艺流程和 技术标准，工作人员开展“四新”教育。 （四）设施变更管理