基于胜任力的AE公司招聘管理改进方案研究

大连理工大学专业学位硕士学位论文摘 要21世纪是科技发展时代，企业之间的竞争实质上是人力资源的竞争，人才成为企业发展中的中流砥柱，有利于提高企业的核心竞争力。因此，如何吸引优秀人才、甄选和留住优秀人才