岗位效益工资制实施细则

岗位效益工资制实施细则 一、岗位效益工资制应遵循的原则    1、坚持工资总额增长低于经济效益增长，职工人均工资收增长低于职工劳动生产率增长，在市劳动部门核定的工资总额内根据公司的特点，选择内部分