毕业求职应警惕五类合同

毕业求职应警惕五类合同　一类是“单方合同”——用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。二类是“押金合同”

毕业求职应警惕五类合同 “ 一类是单方合同 ”——“”“” 用人单位在合同中处处是由甲方决定按照甲方的相关规定执行等条款，无视乙 方即 劳动 者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。 “ 二类是押金合同 ”—— 用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等，如果合同 期内劳动者离职，这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况，劳动者可向劳动监察部门举报。 大学期间，我不断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。多次社会实践活动， , 并且能够理论联系实际。在校内外积极进行的实践中，检验自己所学的知识的同时使自己 具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。 “ 三类是幕后合同 ”—— 一些民营企业在制定 劳动合同 时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容，甚至有些合同条款与法规相抵触。 劳动者如果签订这样的合同而使合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合 同为无效合同。 “” 四类是性命合同 —— 一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按 劳动法 “” 有关规定提供劳动保护，并提出工伤自己负责等条款。劳动者如果签下这类协议，无 疑是拿自己的性命当儿戏。 “ 五类是包身合同 ”——3 很多用人单位在劳动合同中明确提出，年内不得跳槽到同行业的公司工作，并以扣 下劳动者人事 档案 相要挟。劳动部门提醒，非公司的核心技术人员，不涉及商业秘密，不受这类合同的制