湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法范文12篇

湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法范文12篇湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法第一章总则第一条为进一步规范集团公司培训管理，加强培训考核，提高培训质量，为集团公司快速发展提供更多人才和智力提

专业文档，欢迎下载！ 湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法范文 12篇 湖南省煤业集团有限公司培训考核管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范集团公司培训管理，加强培训考核，提高培训质 量，为集团公司快速发展提供更多人才和智力提振，根据《湖南省煤 业集团有限公司员工教育培训管理制度》，融合集团公司实际，制订 本办法。 第二条本办法适用于于所属各单位，包含湘煤大学、矿区安全生产管 理局矿区培训中心。 () 第三条本办法所表示培训考核，系指培训考核非政府机构对所属单位 培训工作及其流程考核，并对培训效果展开评估，非独指培训机构对 学员所学科学知识掌控程度和学习态度的考核包含考试或实地考察。 () 第二章非政府机构 第四条集团公司设立培训工作考核领导小组。副组长由分管培训工作 的领导出任，副组长由协管领导出任。内设考核筹办考核办设集团公 ( 司人力资源部，由集团公司人力资源部部长担任办公室主任，安全监 ) 管部、生产技术部、审计部、集团公司和股份公司财务部部长及人力 资源部分管培训的副部长任副主任，人力资源部培训处负责管理日常 工作。 第五条各单位按照集团公司非政府机构模式设立适当考核机构，负责 管理所属单位的培训考核工作。 第三章考核原则 第六条实事求是的原则。考核秉持以完整资料、原始记录和档案等有 关资料为考核的主要依据。 第七条注重实效的原则。通过考核积极主动大力推进所属单位培训工 作积极开展，提升培训效果，达至提高职工整体素质的目的。