劳动合同法规章制度心得体会

劳动合同法规章制度心得体会 劳动合同法规章制度心得体会 　　新劳动都有哪些要求?对此，企业员工又有怎样的认识?现在，分享一位企业员工经过劳动培训之后的，供大家参考。 　　通过培训期间的学习和与系统单位

劳动合同法规章制度心得体会 劳动合同法规章制度心得体会 新劳动都有哪些要求?对此，企业员工又有怎样的认识?现在，分 享一位企业员工经过劳动培训之后的，供大家参考。 通过培训期间的学习和与系统单位工会工作人员的交流，让我对 《劳动合同法》的立法背景、主要内容以及对工会管理工作 ___等方 面有了深入的了解和掌握。同时，通过培训交流，也让我对新法颁布 实施后，有了更深刻的理解和认识。现结合有关资料和目前企业现 状，谈几点看法。 纵观《劳动合同法》不难发现，尽管其在完善劳动合同制度基础 上，兼顾了企业与劳动者的利益，但其最为显著的特点在于，体现了 对劳动者的偏重保护，也就是“保护弱者”意识。同时，劳动者的维 权意识逐步提高，这就对工会的日常工作提出了更高的要求。 我认 为，首先我们要认真学习新《劳动合同法》，尊重劳动合同法，做到 知法和懂法;其次，我们要结合企业的实际情况和当前的经济发展水 平，在企业目前能够承受的范围内，逐渐的、有步骤的推进新《劳动 合同法》的实施，既要维护好职工的基本权益，又要有利于企业健康 稳步的发展。当前，我认为，尤其要坐到以下两点：1、规范劳动合同 文本的制定，为有效管理奠定基础。 2、重点关注员工解聘条款。 在学习中注意到，新《劳动合法》对签订书面劳动合同提出了特 殊的要求，并且规定了企业不签订的法律责任。 新《劳动合同法》明确要求“建立劳动关系，应当订立书面劳动 合同”，同时要求“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，