四型机关整改措施

四型机关整改措施**区老干部局面对老同志“双高期”特点愈加突出、高龄养老服务工作日趋繁重的新情况，按照区委提出的“站在新起点、把握新机遇、坚持高标准、追求高水平”的要求，坚持从机关干部队伍入手，以建设

四型机关整改措施 **区老干部局面对老同志“双高期”特点愈加突出、高龄养老服务工作日趋繁重的 新情况，按照区委提出的“站在新起点、把握新机遇、坚持高标准、追求高水平” 的要求，坚持从机关干部队伍入手，以建设学习型机关为基础，提高机关干部的思 想政治素质和业务素质；以建设创新型机关为灵魂，增强机关干部的工作活力，提 高工作效率；以建设服务型机关为宗旨，增强机关干部全天候、全方位地为老同志 提供优质服务的能力；以建设节约型机关为标准，营造勤俭节约的机关形象，努力 打造学习型、创新型、服务型、节约型机关，塑造新时期老干部工作者的新形象。 一、加强引导，打造“学习型”机关，树立勤学勤思的形象 建设学习型机关是实现“三个代表”重要思想的客观要求，是适应社会主义市场发 展和滨海新区开发开放的需要，是老干部工作部门抓机遇、强实力的重要保障，是 老干部工作实现跨越式发展的坚实基础。为此，**区老干部局要求老干部工作人员 树立终身学习的理念，增强学习的紧迫感和自觉性，争当知识型干部、争做复合型 人才，更好地适应老干部工作与时俱进的要求。 一是明确学习要求。首先强化政治理论的学习，组织工作人员深入学习邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把握实质，并以此指导思想和实践。其 次注重业务知识的学习。多年来，根据每年的工作目标制定当年的《机关干部学习 培训安排表》，有计划的组织全体老干部工作人员学习老干部两项待遇的有关政 策。再次加强办公技能应用的培训。在学习过程中始终把历练“十项素质、四种功 夫”作为对每个工作人员的要求，将学习任务落实到每周、每月、每个季度，周周 有学习重点，月月定出学习计划，每个季度学有侧重，形成了全体干部参与的良好 学习氛围。 二是创新学习方式。坚持从学习的实际效果出发，针对学习内容的特点和机关干部 的实际水平，灵活地选择最佳的学习方式和方法，在学习中我们做到三个结合：即 自学与集中辅导相结合，鼓励机关工作人员参加各类学历教育和培训学习，现在机 关工作人员已经全部达到了专科学历，有条件的还积极参加了研究生学历教育，把 每周五下午固定为全体干部集中学习时间，本着缺什么补什么的原则，有针对性进 行引导和辅导；“走出去”与“请进来”相结合，通过到市、区委党校学习培训， 到上级组织部门跟班学习，有计划地组织机关干部走出去到先进单位和发达地区参 观考察等方式，开阔眼界，增强才能，邀请上级部门及区委党校的专家讲授业务和 理论知识；理论与实践相结合，每个科室都有确定的联系单位，每个工作人员都有 十几名老干部作为联系人，经常由分管领导带队，深入基层，深入老干部家中，开 展调查研究，与老干部交心谈心，把理论与实践相结合，增强学习的实效性。 三是强化学习制度。完善机制，营造浓厚的学习氛围。由领导班子和中层干部参加 的理论中心组的学习，坚持每月举行一次；全体党员参加政治理论学习，坚持每两 周举行一次；全体机关干部参加的业务学习，坚持每周一次。局机关每年为每位干 部配备两本学习用书，机关工作人员每人都要制定学习计划，每周五下午定为集体 学习时间，每半年参加一次学习交流，建立个人学习档案。 二、与时俱进，打造“创新型”机关，树立开拓进取的形象 江泽民同志指出。“创新是一个民族的灵魂”。创新是一个政党永葆生机的源泉，