2022-2023年度甘肃省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案九

2022-2023年度甘肃省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案九一单选题(共60题)1、绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查