人力资源部的日常工作职责

人力资源部的日常工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘和人才管理：负责岗位招聘、面试、入职和离职等事宜，制定并执行招聘计划和战略，确保公司获得适合的人才。同时，对员工进行培训和发展规划，激励员工发挥