人力资源部岗位责任制（2篇）

人力资源部岗位责任制一、在公司领导下，开展工作。二、执行公司各项规章制度和工作程序，保质、保量并及时完成任务。三、正确传达公司领导指示精神，掌握劳动保护、福利待遇等有关政策。四、执行公司的薪资管理制度