平面设计师工资及绩效考核方案

平面设计师工资及绩效考核方案原则：公平公正的量化考核设计师目的：最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益 (传播效益和审美效益 )。操作模式：A、设计工作室运作模式，按一定标准向客户 (