2024年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模考预测题库夺冠系列

2024年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模考预测题库(夺冠系列)一单选题(共60题)1、美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（ ）为中心。A

年度河北省企业人力资源管理师之二级人力资源管理 2024 师模考预测题库夺冠系列 () (60) 一单选题共题 1 、美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以 （）为中心。 A. 教学目标 B. 学员 C. 教材 D. 任务 B 【答案】 2 、劳动争议申请仲裁的有效期间为（ ）。 A.1 个月 B. 半年 C.3 个月 D.1 年