考核工资管理办法

考核工资管理办法目的为了提高全员创造业绩的能力和热情，通过考核把部门实现目标的压力传达给每个员工，将员工的利益所得与个人实现的业绩联系起来。范围本方案适用于公司所有员工。考核管理的原则考核的原则公开：