【推荐】年终总结轻松搞定的10大铁律

年终总结轻松搞定的10大铁律内部审计年终总结的10条关键铁律（一）、时效性——年终总结要“抢先”做年终总结是收获的季节，而不是行政的负担和纠结。总结报告是我们耕耘的成果，自己种的庄稼不去收，别人在收割

年终总结轻松搞定的10大铁律 内部审计年终总结的10条关键铁律 （一）、时效性——年终总结要“抢先”做 年终总结是收获的季节，而不是行政的负担和纠结。总结报告是我们耕耘的成果，自己种 的庄稼不去收，别人在收割的时候，当然就会顺带收了去，谁都知道浪费粮食是可耻。审 计人员常常抱怨自己做的工作，怎么变成了其他部门的嘉奖，这时你再忿忿不平也无济于 事。请记住一个职业的真谛：在工作中，你如果没有写下来到底做了什么，那就等于你什 么也没有做。所以年终总结不但要做，而且要抢先做。 我们做年终总结不是在公司发文后，而是日常工作的积累，切忌平日不烧香，急时抱佛脚。 每逢期末必总结，这样，我们的业绩就像会计永续盘存的流水账，看得见摸得着。“问渠 哪得清如许，为有源头活水来”,年终总结对我们是一件喜庆快乐的事情。 （二）、合力性——年终总结要上下互动“齐上阵” 说到年终总结报告，审计负责人既不能大包大揽，更不能请人“捉刀”。这两样“毒品” 让你丢失的就不只是年终奖，而是你的责任、人品和诚信。年终总结就像办年饭，一定是 家人齐上阵才有“年味”。 “人多好种田”，年终总结是集思广益、群策群力、凝聚团队的好机会，让员工参与其中， 是对员工最大的高看和关怀。 每到年末，我们的审计负责人都会为每一个同事量身定做新年红包，那是一封独一无二的 “家书”。这巨大的精神奖励，是激励下属的灵丹妙药，这份礼物凝聚着领导对员工的爱，