人力资源副经理的具体职责（四篇）

人力资源副经理的具体职责可能会根据不同企业和组织的需求而有所不同，但是一般来说，人力资源副经理的职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：参与制定和执行人力资源战略规划，与高层管理层合作，根据公司