持证上岗及证照管理细则

持证上岗及证照管理细则1目的为不断培养与提高公司重要岗位、特殊工种等岗位人员的专业性，并遵照国家对相关人员持证上岗的要求，以提升人员的工作技能和质量安全意识，从而确保能够胜任本职工作。2适用范围适用于

持证上岗及证照管理细则 1目的 为不断培养与提高公司重要岗位、特殊工种等岗位人员的专业性，并遵照国 家对相关人员持证上岗的要求，以提升人员的工作技能和质量安全意识，从而确 保能够胜任本职工作。 2适用范围 适用于本公司。 3持证上岗范围 3. 1重要岗位：项目经理、安全负责、预决算人员 3. 2五大员岗位：施工员、资料员、安全员、材料员、质检员 3. 3特殊工种岗位：焊工、电工、桩机操作工 4持证上岗要求 4. 1凡上述岗位人员必须取得本岗位相对应岗位的证书，且证书必须存放在公 司。 4. 2上岗前已取得相对应证书的，但将证书挂靠在外单位者，必须在到岗____ 月内将证书转到公司，否则公司有权解除劳动关系。 4. 3上岗前未取得相对应证书的，办公室根据主管部门培训、考试时间进行报 名，需持证人员必须积极配合，参加培训、考试并取得证书。若两次考试均未取 得相应证书的，公司有权解除劳动合同。 5培训、考试费用及证书费用 5. 1五大员、特殊工种岗位人员报名费由公司统一报销，若参加培训、考试未 取得相应证书者，培训、考试费用从其工资中扣除。 第1页共 12 页