基于人力资源管理视角的国有企业社会责任评价体系研究——以沈阳国有企业为例中期报告

基于人力资源管理视角的国有企业社会责任评价体系研究——以沈阳国有企业为例中期报告本研究的目的是探讨基于人力资源管理视角的国有企业社会责任评价体系，并以沈阳国有企业为例进行实证研究。本中期报告主要介绍了