人事管理制度范本

人事管理制度范本第一章 总 则第一条 为了规范和管理本企业人事管理工作，提高企业人事管理水平，确保人事工作顺利进行，特制订本制度。第二条 本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工

人事管理制度范本 第一章 总则 第一条 为了规范和管理本企业人事管理工作，提高企业人事 管理水平，确保人事工作顺利进行，特制订本制度。 第二条 本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、合 同制员工、临时工、劳务派遣工和兼职员工等。 第三条 企业人事管理应遵循公平、公正、公开、竞争、择优 的原则，根据员工的实际表现和能力，合理确定员工的薪酬、晋 升、调岗、培训等事项，激励员工的工作积极性和创造力。 第四条 本企业应建立完善的人事管理制度和相关规章制度， 确保人事工作的科学化、规范化和标准化。 第五条 人事管理部门是负责本企业人事管理工作的专门部 门，负责制定、推行和监督本企业的人事管理制度，协助各部门 完成人事管理工作。 第六条 本企业应建立健全的人事档案管理制度，对员工的个 人信息、工作经历、绩效评价、培训记录等进行记录和管理，确 保档案的完整、真实、准确。 第七条 本企业应重视员工的职业发展和培训，为员工提供相 关培训和学习机会，提高员工的专业水平和综合素质。 第八条 本企业应建立员工奖励和惩罚制度，根据员工的绩效 和行为，给予相应的奖励和惩罚，确保员工的公正待遇和公平竞 争。 第1 页共 4页