人力资源管理部门职责

人力资源管理部门职责如下：1. 人力规划：负责对组织人力资源的需求进行预测和规划，并根据企业发展战略制定人力资源的战略规划。2. 招聘与选拔：负责组织和实施招聘活动，筛选和选拔合适的人才，确保组织招聘