绩效管理复习

1.绩效：是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果。性质：多因性:员工绩效的优劣不取决于单一因素　　 多维性:工作能力　工作态度　工作业绩　　 动态性:绩效会随