绩效考核方案实施细则

绩效考核方案实施细那么 　　第一条 目的 　　1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善鼓励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改良。 　　2、创立标准