部门绩效考核改进计划

技术支持部绩效考核改进计划一， 绩效改进基本思路1、 营造公平、客观的绩效考核的氛围，促进公司业绩和个人绩效提升。2、 全面梳理技术支持各不同岗位，日常工作内容与职责确认考核指标，使之更 符合公司和部