机关单位干部容错纠错机制模版

xx市xx局党员干部容错纠错机制为有效整治“为官不为”行为，进一步激发党员干部干事创业的激情，大力营造鼓励和支持党员干部认真履职、开拓创新、敢于担当的良好氛围，定位更高成效开发建设，进一步推进重点项目

xx市xx局党员干部容错纠错机制 为有效整治“为官不为”行为，进一步激发党员干部干 事创业的激情，大力营造鼓励和支持党员干部认真履职、开 拓创新、敢于担当的良好氛围，定位更高成效开发建设，进 一步推进重点项目、重点工作的落实，更利开放发展，更好 地开创全面深化改革新局面，根据《中国共产党纪律处分条 例》、《行政机关公务员处分条例》和其他有关法律法规， 制定如下机制。 一、申请免予追责的条件 对改革创新未达到预期效果或造成负面影响和损失的 （重大安全责任事故除外），属于不可抗力导致或符合以下 条件之一的，可以免予追究有关人员的责任： 1.符合党章、党规和法律、法规没有明令禁止的； 2.因政策界限不明确、政策调整影响出现偏差的； 3.符合国家改革方向和省、市党委政府决策精神，有利 于全市经济发展、社会稳定大局，有上级领导明确批示和 要求的； 4.已落实相关程序要求且有相关书证的； 5.因经验不足、先行先试出现了失误或错误，没有造成 重大损失和重大社会影响的； 6.积极主动采取措施，消除影响或挽回损失的； 7.因不可抗力因素导致的； 8.其他特殊情况可予以纠错的。 二、认定免予追责的程序 相关单位和个人在工作实施前，或因改革创新出现失误