2023年度江苏省盐城市亭湖区网格员招聘练习题及答案

2023年度江苏省盐城市亭湖区网格员招聘练习题及答案一单选题(共60题)1、某经理对经常来打小报告的员工采取倾听意见，不采取行动的方式，从强化理论的角度看，这种影响下属行为的方式是_____。 A.

年度江苏省盐城市亭湖区网格员招聘练习题及答案 2023 (60) 一单选题共题 1 、某经理对经常来打小报告的员工采取倾听意见，不采取行动的方式，从强化理论的角 _____ 度看，这种影响下属行为的方式是。 A. 正强化 B. 负强化 C. 自然消退 D. 惩戒 :B 参考答案 :B: 本题解释【答案】。解析负强化是指惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为 被减少，甚至消失，从而保证组织目标的实现不被干扰。不进行正强化其实是一种负强 化，该领导只听取意见不采取行动，使得打小报告的员工逐渐减少此行为，是一种负强 B- 化。故本题答案选。本题所属考点题库原题 268“”_____ 、联合国教科文组织成立年来，中国人首次当选掌门人，是指。 A. 郝平当选联合国教科文组织第三十六届大会主席 B. 郝平当选联合国教科文组织第三十七届大会主席 C. 朱民当选联合国教科文组织第三十六届大会主席 D. 朱民当选联合国教科文组织第三十七届大会主席 :B 参考答案