针对国企“结构性缺员”问题的长效解决方案

针对国企“结构性缺员”问题的长效解决方案当前大型国有企业“结构性缺员与冗员并存”的矛盾比较突出，在几乎所有国有经济占主导或曾经占过主导地位行业领域的国有大型企业中，如邮政、电信、电力、银行等行业都存在