中层管理人员学习培训心得体会范文

中层管理人员学习培训心得体会范文 　　20xx年8月，我有幸来到**，参加由公司组织的中层管理人员综合素质能力提升专题培训班的专题学习。**不仅有秀美的江南风光、悠久的人文历史，还有全国知名的高等学府

中层管理人员学习培训心得体会范文 20xx年8月，我有幸来到**，参加由公司组织的中层管理人员 综合素质能力提升专题培训班的专题学习。**不仅有秀美的江南风 光、悠久的人文历史，还有全国知名的高等学府——**大学，以及* 大里学识渊博的教授们。聆听老师们精彩的授课，我收获匪浅。下 面是我个人收获的一些小感悟，与大家一同分享： 公司中层管理人员的主要工作是上传下达、承上启下，做好工 作、带好团队。摆正位置，首先要求自己要做好表率、公正正派。 做好自己，才能带好别人。其次要对领导交办的任务有清晰认识， 弄清楚“为什么做”这个任务，带着团队在完成任务的时候懂得 “怎么去做”。自己吃不透任务的本质，在完成任务的过程中就不 能坚决地贯彻执行，就不能在团队遇到困难的时候给予他们解惑和 鼓励。定位明确，是号召和团结整个团队以坚决信心去完成领导交 办的任务必要条件。 老师在授课过程中，屡次提到了“尊重、鼓励、关爱”这些关 键词，这些关键词是自己对同事、上级、团队成员应有的态度。尊 重，才有分享、共享，才有良好的沟通。凡事站在不同的角度和位 置，就会有不同的想法和理解，包容不同见解，就能发现团队中各 人的所思所想，在安排任务时就能尽量扬其所长避其所短。鼓励， 就要在严以律己的同时不忘宽以待人，要经常对他人的成绩给予肯 定。在完成任务的过程中，最大的收获不是物质方面的奖励，更多 的是对付出得到的认可后的成就感。恰当的鼓励，能给人带来精气 神和凝集力，让人觉得跟你在一起很舒服，很充实。关爱，就是关 心团队成员的成长，在其是工作和生活的道路上，多些关注，多些 扶助，让人感觉到他不是一个人在孤身作战。