员工调薪申请报告

员工调薪申请报告 　　尊敬的公司领导： 　　自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和效劳等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力

员工调薪申请报告 尊敬的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段 期间内，收银员在工作质量和效劳等方面都有了长足的进步。这是 与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 **健身近一年来不断开展，与此同时，收银员队伍也不断的壮 大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在**健全的收银财务模 式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来 管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。 收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备 用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员效劳 好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕， 方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门 晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工 作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生过失，损失无一 例外的就要自己承当。所以，收银员在工作时都有一定的心理压 力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行 财务制度。对于过失都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一 点上，使公司领导们都非常地满意。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内开展空间 相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有 对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升 职的余地。