重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度（四）

重大矛盾纠纷和不稳定因素排查调处制度 信息报告制度 （一）采取上下结合、条块结合、日常排查与定期集中排查相结合起来，重点排查与普遍排查相结合起来的方式，对人事编制工作矛盾纠纷进行深入细致