人力资源量化分析报告

人力资源量化分析报告 人力资源管理分析报告 人力资源管理分析报告 员工流动分析指标如下： 1：员工流失率（以年或季为单位） 2：员工入职率（指员工经过培训后正式被单位录用及公司总拟录用数） 3：