护士规范化培训年终小结

护士标准化培训年终小结 　　时间如流水，转瞬即逝。xx年即将完毕，在这一年里，我科室新分配了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士标准化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年

护士标准化培训年终小结 时间如流水，转瞬即逝。xx年即将完毕，在这一年里，我科室 新分配了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加 了科室年轻护士标准化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年 轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年内护士8人。经过这 一年的培训，她们的根本理论、根本知识及根本技能等水平都有所 提升。现总结如下： 在培训的方法上，我们依旧对一年内的护士实行一对一带教工 作，选择了大专以上学历，高年资的主管护师，具备有过硬的专科 理论知识和操作技能以及高度的责任心和心，良好的人际沟通能力 等。今年11月份医院组织进展了年轻护士总带教老师的竟聘，我们 科室也选出了优秀的总带教老师。 培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参加了 医院安排的一个月的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、 预案、根本操作等进展了统一，培训完毕也进展了相应理论及操作 考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践，完成了规定的夜 班数、根底护理量化表及百针方案，已经能够在责任组长的指导下 单独护理TISS评分在10~19分 的危重病人。二到三年内的护士，主要靠自学护理大学本科教 材、三基应知应会分册及ICU常见病的护理常规，科室每天早晨护 士长进展提问，平时护理部不定期检查，每个月科室进展专科及三 基理论知识及操作培训，对疑难病例进展个案查房，病例讨论，大 家提前准备，收集资料，共习新知识，新理论。培训后再进展相关 内容的考核，让大家真正学到知识。 科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月及