企业生命周期笔记

企业生命周期，[美]伊查克•麦迪恩，北京：中国社会科学出版社，1997，10。Corporate Lifecycles，Adizes•I导言爱迪思法，把内耗能转化为外向能，如何引发由企业内部向外扩散的

[]199710 企业生命周期，美伊查克•麦迪恩，北京：中国社会科学出版社，，。 CorporateLifecyclesAdizesI ，• 导言 爱迪思法，把内耗能转化为外向能，如何引发由企业内部向外扩散的改革。 第一部分：企业生命周期 绪论：企业成长与老化的本质 阶段 成长阶段 盛年期 老化阶段 灵活性 高 中 低 可控性 低 高 低 P10 图 一．问题的实质 管理的目的就是使企业平衡成长或返老还童，步入盛年并永葆青春。 成功管理的关键不是排除所有问题，而是把注意力集中到企业目前生命阶段所存 在的问题上，这样一来企业才能成长并成熟起来，面对下一个生命阶段的问题。 二．正常的问题与不正常的问题 正常问题： 常规问题：每一个企业在这一生命周期都会遇到，只是程度和持续时间不同； 过渡型问题：一旦一个企业完成了向下一个生命周期的转型，此类问题自动消失。 不正常问题：复杂性问题、病态问题 企业自身能否解决 在企业生命周期 能 不能 这一阶段是否常 是 常见型 复杂型 见 否 过渡型 病态型 第一章．企业生命周期的描述：成长阶段 courtshipstage 一．企业孕育期（） 1． 确立所要承担的义务