挂职锻炼工作经验特色亮点做法二

挂职锻炼工作经验特色亮点做法二 挂职锻炼工作经验特色亮点做法二 确保“派到位”。在岗位设置上，综合考虑年轻干部的能力、性格、专业特长等因素，尽量实现“专业对口”，便于挂职干部发挥自身优势，尽快进入工作