2021-2022年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（　　）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论和数理统计的原

年度江西省企业人力资源管理师之三级人力资源 2021-2022 管理师过关检测试卷卷附答案 B (60) 一单选题共题 1 、（ ）是制定劳动定额的统计定额方法在劳动定员中的推广和应用，是根据概率论 20 和数理统计的原理，为解决我国企业二线、三线人员岗位劳动定员问题而在世纪出现 的一种劳动定员方法。 A. 概率推断法 B. 窗口服务岗位定员法 C. 经济计量模型定员法 D. 回归分析定员法 A 【答案】 2(20185)1 、年月造成亿以上直接经济损失的事故，属于（ ）。 A. 一般事故 B. 较大事故 C. 重大事故 D. 特别重大事故