2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案十

2022-2023年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案十一单选题(共60题)1、领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )

年度河南省企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师精选试题及答案十 一单选题共题 (60) 、领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以 1 及参与程度的是。 () 费德勒的权变模型 A. 领导情境理论 B. 路径一目标理论 C. 参与模型 D. 【答案】 D 、为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（）申诉机会。 2 一次 A. 两次 B. 三次 C. 多次 D.