销售部绩效考核方案

销售部绩效考核方案考核原则1．业绩考核（定量）+ 行为考核（定性）。 2．定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3．考核结果与员工收入挂钩第一条 对销售人员的业绩进行考核目的